転職市場での第二新卒の企業評価

転職市場での第二新卒の企業評価についてです。企業の第二新卒に対する考え方や第二新卒に対して求めているものを理解する事は、転職活動を成功に導く大きなカギとなる重要な事です。３年未満で前の会社を移ろうとしている第二新卒は、短期間で仕事を変えてしまうことをどう思われるかが気になると思います。

第二新卒で転職する人に対しては、特に年配の採用担当者は、たった3年も勤められない人というネガティブな印象を持たれている事が多い様です。ただし、第二新卒というプロフィールについては悪い方向に働くばかりではないようです。新卒で採用された会社を退職し、新たな職場を求めるのは何故かが説明できればいいのです。

第二新卒には、以前の会社を３年未満で辞めたという前歴は残っています。なぜ３年も経たずに退職をしたのか、現在再び職探しをしているのか、人によって理由は様々です。第二新卒の転職活動では、新たな仕事をすることに何を求めているかを分析しましょう。そして、新しい仕事を得たら真摯に取り組むという姿勢を企業側に示してください。

第二新卒を採用する会社が危惧していることは、せっかく採用しても、前の会社で働いた時と同様３年程度で退職してしまわないかということです。企業側の不安を払拭するような、新しい会社では3年以上働く意志がある事をはっきりと伝えることが、第二新卒の転職では大変重要なことです。